Attenti a quello che fate sul web, ne va della vostra assunzione

C’è ancora qualcuno che si meraviglia nel sapere che i responsabili del personle reperiscono informazioni su di noi oltre CV e lettere di referenze, ma ormai è dato per scontato, almeno ci auguriamo che quello che pubblichiamo sul web vale come se non più del nostro CV.

Se ancora non ci credete allora vi sarà utile sapere che Microsoft ha portato avanti una ricerca in merito sottoponendo un sondaggio a oltre 1200 responsabili delle assunzioni di altrettante aziende. I risultati di questo sondaggio sono quantomeno interessanti e ci dicono dove fare più attenzione e dove possiamo rilassarci di più.

Iniziamo dai motori di ricerca, tutto quello che Google e simili indicizzano è la prima risorsa che vi identificherà. Il primo passo del 78% dei responsabili del personale dopo aver approvato il vostro CV è digitare il vostro nome e cognome nel campo di ricerca di Google.

Immediatamente dopo parte lo screening dei social, quindi le foto che postate e solo il 30% degli imprenditori osserva forum e communities su cui siete attivi.
Morale della favola, se non volete vedervi rifiutare il lavoro della vostra vita a causa di una notte brava con troppe foto evitate di postarle, certo è che si potrebbe trovare qualcuno che apprezza la trasparenza, ma per il momento è presto ragazzi.

Via | Lifehacker